Thu nhập và Phúc lợi tại AdenZ Travel
1. Các khoản thu nhập
Công ty luôn cố gắng để duy trì mức thu nhập cho các chiến binh của mình cao hơn so với mặt bằng chung của các doanh nghiệp cùng lĩnh vực trên thị trường.
Tổng thu nhập của nhân viên sẽ là = Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng theo doanh số + Thưởng và Phúc lợi khác.
Dưới đây là một số loại phúc lợi mà bạn sẽ được nhận:
2. Thưởng các dịp lễ tết
Căn cứ vào tình hình kinh doanh của công ty trong năm, công ty sẽ thưởng tiền mặt cho các chiến binh AdenZ trong các dịp lễ, tết.
Các dịp được nhận thưởng là: Tết nguyên đán, Tết dương lịch, Lễ 30/4, Lễ 2/9. Lễ thành lập công ty 18/1.
3. BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe
Các chiến binh AdenZ khi ký hợp đồng chính thức thì được đóng bảo hiểm theo quy định.
Các chiến binh AdenZ đã làm việc cho công ty đủ 01 năm liên tục trở lên được mua thêm bảo hiểm sức khỏe toàn diện, khám chữa bệnh nội và ngoại trú, tai nạn, thương tật, tử vong được chi trả hầu hết chi phí và bồi thường.
4. Sinh nhật nhân viên
Công ty tổ chức sinh nhật chung cho các chiến binh AdenZ có ngày sinh nhật trong tháng vào ngày họp đầu tiên mỗi tháng hoặc vào đúng ngày sinh của người đó. Các chiến binh AdenZ có sinh nhật sẽ được tặng 500.000đ tiền mặt hoặc quà có giá trị tương đương.
5. Kết hôn
Các chiến binh AdenZ đã được ký hợp đồng lao động chính thức, nếu kết hôn hợp pháp sẽ được tặng 2.000.000đ và được nghỉ 03 ngày hưởng nguyên lương.
Các chiến binh AdenZ có con ruột kết hôn thì được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương.
Các chiến binh AdenZ có cha mẹ (bên chồng và bên vợ), con nuôi, anh chị em ruột (bên chồng và bên vợ) kết hôn thì được nghỉ 01 ngày không hưởng lương và phải báo cho công ty biết trước.
6. Sinh con
Các chiến binh AdenZ nữ đã ký hợp đồng lao động chính thức khi sinh con được tặng 1.000.000đ, được nghỉ trước và sau khi sinh con theo luật lao động và hưởng lương do bảo hiểm xã hội chi trả.
Các chiến binh AdenZ nam đã ký hợp đồng chính thức có con mới sinh được tặng 1.000.000đ và được nghỉ làm 05 ngày có hưởng lương theo luật lao động và lương do bảo hiểm xã hội chi trả.
7. Thăm hỏi ốm đau
Ngoài chế độ nghỉ ốm theo quy định của pháp luật, Các chiến binh AdenZ đã ký hợp đồng chính thức khi ốm phải điều trị ở nhà hoặc nằm viện từ 5 ngày trở lên sẽ được thăm hỏi với mức 500.000đ tiền mặt.
Đối với trường hợp ốm đau nặng, bị tai nạn, mà tiền viện phí không được bảo hiểm chi trả hoặc trường hợp đặc biệt khác, công ty sẽ xem xét mức độ hỗ trợ riêng.
8. Người thân qua đời
Các chiến binh AdenZ có cha mẹ (bên chồng và bên vợ) vợ, chồng hay con không may qua đời được nghỉ 03 ngày hưởng nguyên lương theo quy định luật lao động. Công ty sẽ cử đại diện đến phúng viếng với số tiền 1.000.000đ và 1 vòng hoa.
Các chiến binh AdenZ có ông bà (bên chồng và bên vợ), con nuôi, anh chị em ruột không may qua đời được nghỉ 01 ngày không hưởng lương theo quy định luật lao động. Công ty sẽ cử đại diện đến phúng viếng với số tiền 500.000đ và có 1 vòng hoa.
9. Chính sách nghỉ ngơi, kiểm tra sức khỏe
Nghỉ: Khi mệt mỏi sẽ được nghỉ ngơi hoặc ngủ 15-30 phút, ngày không quá 2 lần: Nhằm củng cố sinh lực, tinh thần làm việc. Phải báo trước với trưởng bộ phận.
Được khám sức khỏe định kỳ 01 lần/01 năm.