Thời giờ làm việc tại AdenZ Travel
1. Thời giờ làm việc
Theo giờ hành chính, từ thứ Hai đến thứ Sáu:
- Sáng: 8h00-12h00
- Chiều: 13h30-17h30
Ngày thứ Bảy: Làm việc từ 08h00-12h00.
Được nghỉ chủ nhật, các ngày lễ, tết theo quy định của Pháp luật. Trường hợp đi công tác kết thúc vào tối Chủ nhật sau 18h00 thì cán bộ nhân viên sẽ được nghỉ thêm sáng Thứ Hai mà vẫn được tính công, chiều Thứ Hai đi làm bình thường.
2. Quy định về trường hợp nghỉ việc riêng
Nghỉ việc riêng theo quy định hiện hành của Nhà nước và phải làm Đơn xin nghỉ và được sự đồng ý của người quản lý trực tiếp trước ít nhất 01 ngày. Trong trường hơp khẩn cấp, nghỉ việc đột xuất phải thông báo bằng điện thoại nhưng việc đột xuất phải có lý do chính đáng và sau đó vẫn phải làm Đơn xin nghỉ.
Khi sử dụng ngày nghỉ phép liên tục quá 03 ngày, người lao động phải làm Đơn xin nghỉ phép trước ít nhất 02 ngày, trừ trường hợp đột xuất bất khả kháng.
Những ngày nghỉ việc riêng không được chấm công và tính lương của ngày đó.
Nếu nghỉ không xin phép thì không được tính lương ngày nghỉ đó và còn bị phạt 500.000VND/lần không xin phép. Khoản tiền phạt này trừ vào lương và được dùng để lập “Quỹ nội bộ của công ty” để hỗ trợ cho việc tổ chức liên hoan những dịp đặc biệt (8/3, 20/10, rằm trung thu….)
3. Quy định về ngày nghỉ phép trong năm
Cán bộ, nhân viên khi làm đủ 12 tháng chính thức thì được hưởng chế độ nghỉ phép 12 ngày/01 năm.
Trường hợp chưa làm đủ 12 tháng thì không được nghỉ phép, loại trừ trường hợp nghỉ chế độ khác. Ngày phép của mỗi năm nếu không sử dụng thì không được cộng dồn qua năm kế tiếp, người lao động có thể dùng ngày phép để nghỉ việc riêng hoặc lĩnh tiền theo ngày công. Bộ phận kế toán mặc định sẽ dùng ngày phép để cấn trừ qua các ngày nghỉ việc riêng của nhân viên, trừ khi nhân viên có yêu cầu khác.
4. Quy định về trường hợp thôi việc
Nếu nhân viên muốn thôi việc (nghỉ hẳn) thì phải có trách nhiệm báo trước cho công ty ít nhất là 30 ngày đối với hợp đồng lao động có thời hạn và 45 ngày đối với hợp đồng lao động vô thời hạn.
Việc giải quyết các chế độ sẽ không được thực hiện nếu người lao động không làm đúng theo quy định này.